3月18日，《东方体育日报》发文对中国女足主教练米利西奇进行了点评。该媒体写道：亚洲杯四强是中国女足参赛史的底线。曾九次赢得亚洲杯冠军的中国女足国家队，最差成绩就是四强。这一次，米利西奇带队止步四强，虽未突破底线，但也和以往很多次一样，属“并列最差”成绩。既然如此，米利西奇要留任吗？ 米利西奇的上一任是水庆霞，而水庆霞率领的中国女足赢得了上一届亚洲杯冠军。那么，米利西奇给中国女足带来的是进步还是退步？先不说复杂的战术体系和球队建设，只说成绩和表现。自2024年上任以来，米利西奇带队除了若干友谊赛外就踢了一次“永川国际邀请赛”，一次“东亚杯”，一次亚洲杯。“永川邀请赛”对手很弱，没有参考意义。“东亚杯”得了亚军，但对韩国和中国台北队两场比赛表现很不好，甚至让中国台北队在对阵中国队的历史上第一次取得进球，而且进俩。这一次亚洲杯更“进”一步，竟然在90分钟内被中国台北队0比0逼平。这是进步还是退步？毋庸赘言！ 对澳大利亚的上半场45分钟，中国队踢得很好，被进球后又很快扳回来，此外也创造出多次机会。但到了下半时就体能明显不足，无法对澳大利亚球门造成威胁。如果能维持上半时的强度，鹿死谁手还未可知！体能之伤，正源自对中国台北队的四分之一决赛打满了120分钟，此外还要加上王霜累计黄牌停赛的代价。 战胜朝鲜的比赛之后，有球队内部人士感叹道：“把正确球员放在正确位置让她自己发挥……”这应该是对米利西奇总是变阵——甚至乱点鸳鸯谱——做法的不满。相比对孟加拉的首场小组赛，对乌兹别克斯坦的比赛换了九名首发，对朝鲜的比赛又换了六名。前两场是考察和迷惑朝鲜，第三场赢了，那都可以。但对中国台北队又换了六名队员，结果就是“没苦硬吃”，直到加时赛才吃下定心丸。早点赢球让主力有充分休息时间，不香吗？ 到了对澳大利亚的半决赛，米利西奇再换六人（这其中有王霜停赛的被动换人）。一届亚洲杯，场均换人次数超过六次也是创下历史了。可频繁变阵并没有取得既定的目标，反倒创下参赛史的“并列最差”成绩，换人的人也该换了吧？ 去年在温布利0比8输给英格兰之后，足协动了换帅念头但未果，因为友谊赛没能触发解约条件。如今的亚洲杯是正规比赛，而历史上最差成绩的四强肯定也不是触发续约的条件……